E SENSO
LES FORMATIONS
e senso vous propose plusieurs types de formations en fonctions de vos besoins ou ceux de l’entreprise.
Celles-ci valorisent l’humain, ses complexités et ses qualités pour les mettre au service des personnes et des organisations.
Les formations Com Colors (en résumé et en détail plus bas)
Formation ComColors 1
Formation 1 jour (7 H) : Developper le potentiel d’une équipe de travail et le relationnel avec les clients.
Cette formation apporte une vision claire de son mode de perception et de communication avec les autres. Elle permet de connaitre son propre fonctionnement pour mieux gérer son activité, améliorer son potentiel, comprendre les liens entre motivations et conflits et savoir adapter ses échanges professionnels aux interlocuteurs.
Elle permet de développer le potentiel d’une équipe de travail et le relationnel avec les clients.
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Formation ComColors 2
Formation de 2 jours (14H) : Développer l’identité du Thérapeute
La formation ComColors 3 apporte une précision sur son mode d’interactions avec le monde.
Elle permet de connaitre son propre fonctionnement pour mieux gérer son activité et améliorer son potentiel relationnel avec le client
Elle est aussi un éclairage, sur ses motivations et sur ses comportements conditionnels qui permet de percevoir les modes de relations du client.
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Formation ComColors 3
Formation 3 jours (21 H) : Développer le potentiel de l’équipe avec ComColors(R) et prévenir le stress.
Elle développe la cohésion et la cohérence de l’équipe et permet de développer le travail de vision nécessaire au bon fonctionnement de toute entreprise. Elle permet également à chaque collaborateur de comprendre ses comportements « conditionnels » et sous stress ainsi que ceux de ses collègues. Associée à un travail sur la vision, cette formation renforce la cohésion d’équipe.
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Groupe de coopération
Analyses de la pratique pour des cadres du médico-social
Le groupe est animé par le formateur-coach (Rachid MESBAHI) qui s’appuie sur un processus de fonctionnement original permettant l’expression et le respect de tous. Les participants travaillent à partir d’études de cas pratiques partagés par les acteurs du groupe, il sont assistés par l’animateur dans le cadre d’un processus modélisant :
– Des règles communes qui soutiennent le fonctionnement du groupe
– Des apports théoriques avec les références qui vont ancrer les expériences et dynamiser les partages.
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FORMATION A LA DEMANDE
ComColors Développer le potentiel d’une équipe de travail et le relationnel avec les clients (1 jour)
La formation ComColors apporte une vision claire de son mode de perception et de communication avec les autres. Elle est aussi un éclairage précis sur ses motivations.
Durée: 7.00 heures ( 1 jour)
Profils des stagiaires
- Cadres et collaborateurs d’une même équipe de travail, restreinte ou élargie.
- Tout professionnel désireux d’améliorer sa relation et son potentiel au travail
Prérequis
- Professionnel motivé par une amélioration des relations et un développement du potentiel personnel et d’équipe
- Volonté d’améliorer ses relations et de libérer son potentiel au travail
| Objectifs pédagogiques |
- Maitriser la dynamique des six couleurs de la personnalité suivant le modèle ComColors
- Connaitre son propre fonctionnement pour mieux gérer son activité et améliore son potentiel
- Comprendre les liens entre motivations et conflits
- Savoir transmettre un message adapté aux personnalités contactées
- Savoir adapter ses échanges professionnels aux interlocuteurs
| Contenu de la formation |
Jour 1
Matin
- Présentation du modèle ComColors
- Les origines du modèle ComColors
- Les positions de vie
- Les étapes du stress
- Les modèles de la personnalité selon ComColors
- Couleur dominante et couleur secondaire
- Filtres de perceptions
- Environnements favorables
- Comportements conditionnels
- Motivations
- Comportement sous stress
Après-midi :
- Perception des couleurs
- Quizz de personnalité
- Exercice de synchronisation
- Quizz de détermination de la personnalité de l’autre
- Échange sur ses perceptions
| Organisation de la formation |
Équipe pédagogique
Rachid MESBAHI Formateur certifié ComColors, Coach professionnel certifié adhérent à l’EMCC. Maitre en thérapie Brève.
Moyens pédagogiques et techniques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Étude de cas concrets
- Quizz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Questionnaire ComColors rempli préalablement à la formation et rapport individuel à la fin de la formation
Dispositif de suivi de l’exécution de d’évaluation des résultats de la formation
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d’évaluation de la formation.
Modalités d’évaluation de la formation
Les prestations de formation sont évaluées à différentes étapes :
Un questionnaire de pré formation
Un questionnaire à chaud, à la fin de la formation
Un questionnaire à froid de trois à six mois après la formation
Pour les financeurs et les dirigeants, des questionnaires adaptées sont diffusés.
Dates de formation disponibles :
– 9 février 2022
– 16 mars 2022
– 20 avril 2022
Modalité, délais d’accès et Tarifs
Pour les Formations Inter sont organisées pour un groupe de 6 personnes minimum à 15 personnes maximum.
Elles sont organisées en salles de formations adaptée à l’accueil de personnes en situations de handicap.
Les personnes en situation de handicap peuvent nous contacter pour toute demande d’accompagnement spécifique à l’adéquation du handicap avec la formation et son financement.
Les transports et les repas sont assurés par les participants ou leur entreprise.
E senso fournit les livrables et le matériel de mise en pratique.
Tarif 200,00 € par jour par personne soit 200,00€
Délais d’accès
Les inscriptions pour les formations inter sont arrêtées 8 jours avant la date de chaque session. contactez-nous : contact@esenso.fr
Pour les Formations Intra l’élaboration des objectifs et la mise en place de l’action contactez-nous : contact@esenso.fr
Tarif : nous consulter.
ComColors Développer le potentiel d’une équipe de travail (2 jours)
La formation ComColors apporte une vision claire de son mode de perception et de communication avec les autres. Elle est aussi un éclairage précis sur ses motivations et l’appropriation des objectifs. La formation ComColors renforce la cohésion d’équipe.
Durée: 14.00 heures (2.00 jours)
Profils des stagiaires
- Cadres et collaborateurs d’une même équipe de travail, restreinte ou élargie.
- Tout professionnel désireux d’améliorer sa relation et son potentiel au travail.
Prérequis
- Professionnel motivé par une amélioration des relations et un développement du potentiel personnel et d’équipe.
| Objectifs pédagogiques |
Maitriser la dynamique des six couleurs de la personnalité suivant le modèle ComColors
Connaitre son propre fonctionnement pour mieux gérer son activité et améliore son potentiel
Savoir transmettre un message adapté aux personnalités contactées
Comprendre les liens entre motivations et conflits
| Contenu de la formation |
Jour 1
Matin
- Présentation du modèle ComColors
- Les origines du modèle ComColors
- Les positions de vie
- Les étapes du stress
Après-midi
- Les modèles de la personnalité selon ComColors
- Couleur dominante et couleur secondaire
- Filtres de perceptions
- Environnements favorables
- Comportements conditionnels
Jour 2
Matin
- Motivations
- Comportement sous stress
Après midi
- Perception des couleurs
- Quizz de personnalité
- Exercice de synchronisation
- Quizz de détermination de la personnalité de l’autre
- Échange sur ses perceptions
| Organisation de la formation |
Equipe pédagogique : Rachid MESBAHI
Moyens pédagogiques et techniques
- Questionnaire ComColors rempli préalablement à la formation
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents numériques, supports de formation projetés.
- Exposés théoriques.
- Étude de cas concrets.
- Quizz en salle.
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Bilan de personnalité à l’issue de la formation.
Dispositif de suivi de l’exécution de d’évaluation des résultats de la formation
- Questions orales.
- Digital:Quiz/Feedback
- Mises en situation.
- Feuilles de présence.
- Formulaires d’évaluation de la formation.
Modalités d’évaluation de la formation
Les prestations de formation sont évaluées à différentes étapes :
Un questionnaire de pré formation
Un questionnaire à chaud, à la fin de la formation
Un questionnaire à froid de trois à six mois après la formation
Pour les financeurs et les dirigeants, des questionnaires adaptées sont diffusés.
Dates de formation disponibles :
- 10 et 11 février 2022
- 17 et 18 mars 2022
- 21 et 22 avril 2022
Modalité, délais d’accès et Tarifs
Pour les Formations Inter sont organisées pour un groupe de 6 personnes minimum à 15 personnes maximum.
Elles sont organisées en salles de formations adaptée à l’accueil de personnes en situations de handicap.
Les personnes en situation de handicap peuvent nous contacter pour toute demande d’accompagnement spécifique à l’adéquation du handicap avec la formation et son financement.
Les transports et les repas sont assurés par les participants ou leur entreprise.
E senso fournit les livrables et le matériel de mise en pratique.
Tarif : 200,00 € par jour par personne soit 400,00€
Délais d’accès
Les inscriptions pour les formations inter sont arrêtées 8 jours avant la date de chaque session
Pour les Formations Intra l’élaboration des objectifs et la mise en place de l’action contactez-nous : contact@esenso.fr
Tarif : nous consulter.
Je consulte à mon cabinet ou en vidéo-consultation
N’hésitez pas à m’appeler pour tout renseignement ou pour prendre RDV
Tél. : 06.01.14.07.20
vous accompagner vers un mieux-être
du lundi au vendredi de 9 H à 19 H